日前，湖北省襄阳市委老干部局印发局体系第5批要点作业项目表，对近来新增的6项要点作业进行使命分化。本年以来，该局安身要点作业项目表、立异作业途径图、完结状况督办单“三张清单”，用强有力的行动狠抓各项作业执行，做到服务争优、查核促优、品牌推优。

  该局细化各项要点事项的分管领导、职责科室或单位、承办人员、作业完结规范和时限，对单个严重作业、阶段性要点使命，如正在推动的市晚年大学三期建造、打造“才智老干”一张网信息化渠道等，树立专项作业台账。本年以来，该局已树立要点作业项目表5批、专项台账3个，已归入办理的要点作业28项。

  一起，该局安身问题导向、方针导向，确认变革立异项目，以一个立异项目、一个实施方案、一个班子成员领办、一个科室或单位担任、一个中心团队攻坚的“五个一”方法推动执行。现在正在推动的变革立异项目有9个，其间晚年校园向底层延伸作业被列入2022年襄阳市深化变革要点项目方案；为老服务精准化、规范化、信息化项目，已全面整理“为老服务”事项20多项；“银发智库”高档研究班项目，已构成专题报告17篇，相关主张被10多个部分归入2022年作业内容。

  为及时把握要点作业推动状况，本年以来，该局推广“动态跟进+销号处理”形式，及时计算、每周通报、揭露暴晒，本年一季度要点作业已高质高效完结。该局还大力推动执行领导班子成员联络底层老干部作业制度，清晰每周、每月联络要点，局务会定时听取各组状况汇报，以联络点作业带动全市老干部作业品牌化、特征化开展。